对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）

• A、绩效目标
• B、绩效面谈
• C、绩效反馈
• D、绩效沟通

使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

• A、生成过程的时代性
• B、开发对 象的能动性
• C、使用过程的时效性
• D、闲置过程的消耗性

简述员工培训中案例分析法的优点。